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《岗位股份分红制》是针对企业的岗位设定的分红制度。
本管理工具通过对企业岗位的评估、岗位人才贡献指数的测算以及对企业认真的实地考察,为企业设计一个非常合理的方案。也就是在企业分红的时候,即考虑到投资者的利益,又考虑到职工对企业的增值贡献,把一些股份的分红权分给一些关键岗位,让一些关键岗位的人享受到企业增长带来的利益。同时,又保证了股东所有权不被稀释。而且岗位分红按照国内会计原则将其列为盈余分配,分红并不影响财务表现。既能够激励员工持续不断地为企业创利,同时也推动了企业的经营发展。
本工具包括
两张光盘---辅导盘、数据盘。
一本指导手册---《岗位股份分红制操作手册》。

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